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香港优才计划旨在吸引全球优秀人才来港发展，以促进香港的经济发展与社会进步。然而，并非所有申请者都能顺利通过审批。根据最新政策，有七类人群在申请过程中更容易遭到拒绝，同时，对于已成功获得签证的人士，续签条件也有所调整。

七类易被拒人群

1. 缺乏本地市场需求的专业人士：尽管申请人可能拥有高学历或专业技能，但如果其专业领域在香港并不稀缺，或者该领域的就业市场已经饱和，则其申请可能被拒绝。

2. 不符合最低学历要求者：根据规定，申请人需具备由认可机构颁发的学士学位或以上。若申请人未满足这一基本要求，则其申请将不予考虑。

3. 年龄过大者：虽然没有明确的年龄上限，但通常情况下，年龄偏大的申请人可能会被认为更难适应新的工作环境或融入当地社会，从而影响审批结果。

4. 无相关工作经验者：即使拥有高学历，若缺乏与所申请职位相关的实际工作经验，也可能导致申请被拒。

5. 语言能力不足者：英语是香港的主要工作语言之一，若申请人英语水平较低，尤其是在需要与客户、同事频繁交流的工作岗位上，可能会影响申请结果。

6. 健康状况不佳者：根据香港入境处的规定，申请人必须身体健康，能够独立完成日常活动，若存在重大健康问题，可能被视为不适合来港工作。

7. 有犯罪记录者：任何刑事犯罪记录都可能成为申请被拒的理由，尤其是涉及暴力、欺诈等严重犯罪行为的情况。

新政策下的续签要求

对于已获批准进入香港并希望续签的人士，新政策提出了一些具体要求：

持续贡献：申请人需证明自己在香港的工作对当地经济或社会发展做出了积极贡献，如技术创新、知识转移等。

良好表现：良好的职业表现和正面的雇主评价是续签的重要考量因素。

遵守法律：严格遵守香港法律法规，无任何违法行为记录。

更新资料：定期更新个人信息及工作经历，确保信息的准确性和时效性。

香港优才计划虽然为全球人才提供了广阔的发展平台，但申请过程中的严格筛选机制也体现了香港政府对引进高质量人才的重视。对于有意申请者而言，了解并满足上述条件至关重要。同时，对于已获得签证的人士来说，保持良好的工作状态和个人品行同样不可或缺，这不仅有助于续签的成功，更是个人职业生涯发展的基石。