业务知识

　　申请香港专才计划时，对于受雇的香港公司的要求确实较为严格，以确保公司具备稳定的运营能力和为申请人提供合适的工作岗位。以下是关于受雇的香港公司必须成立12个月以上且实地办公的具体要求：

　　一、公司成立时间

　　基本要求：公司需成立12个月以上。这是为了确保公司有足够的时间来建立稳定的业务运营和财务记录，从而证明其有能力为申请人提供长期的工作机会。

　　特殊情况：虽然一般情况下要求公司成立12个月以上，但在某些特殊情况下，如投资额大、高新技术产业、内部调职等，可能会允许成立不足一年的初创公司申请。然而，这通常需要提供额外的证明文件，如详细的经营规划和营收计划等。

　　二、实地办公要求

　　办公地址：公司需在香港本地有实际办公地址，且该地址需为正规商业办公楼，并提供租约证明、办公环境图等文件以证明其真实性。

　　员工数量：公司需至少雇佣3名本地员工(香港永久居民)，并为其缴纳强制性公积金(MPF)至少6个月。这是为了证明公司在香港有实质性的运营活动，并能够为本地经济做出贡献。

　　经济状况：公司银行账户需有足够存款维持经营，并提供经济状况证明文件，如经审计的财务报表等，以显示公司具备长期经营的资金能力。

　　三、申请流程

　　评估与签约：首先，申请人需进行自我评估或寻求专业机构进行专才资格评估，以确定是否符合申请条件。

　　准备资料：根据申请要求，准备个人和公司的相关证明材料。

　　提交申请：将准备好的材料提交给香港入境事务处进行审批。

　　审批与获批：入境事务处将对申请材料进行审核，并在一定时间内(通常为4周内，但可能因材料完整性等因素而有所延长)给出审批结果。若获批，申请人将获得进入许可(以“电子签证”形式)。

　　综上所述，申请香港专才计划时，受雇的香港公司必须成立12个月以上且实地办公，以满足香港入境事务处的严格要求。同时，申请人也需满足相应的学历、工作经验等条件，并准备充分的证明材料以支持其申请。