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在香港，公司秘书是一项非常重要的职务，负责协助公司履行法律和监管要求。很多人对于公司秘书的身份和资格存在一些疑问，认为公司员工担任公司秘书是否可行。本文将探讨香港公司员工是否可以作为公司秘书，并解答相关问题。

首先，我们需要明确公司秘书的职责和资格要求。根据香港公司条例，每家公司都需要任命一名公司秘书，这是为了确保公司遵守法律和监管要求。公司秘书的职责包括维护公司注册档案、处理公司文件和记录、组织董事会和股东大会等。同时，他们必须具备相关的专业知识和经验，以确保有效地履行职责。

那么，为什么很多公司选择任命员工作为公司秘书呢？这是因为公司员工对于公司的运作和业务非常熟悉，可以更好地履行公司秘书的职责。此外，通过节省招聘和培训新员工的成本以及提高效率，也能为公司带来实质性的利益。

然而，任命公司员工作为公司秘书也存在一些潜在的问题。首先，公司员工可能缺乏专业的公司秘书知识和经验，这可能导致公司在履行法律和监管要求方面存在风险。其次，当员工同时担任公司秘书和董事/股东时，可能会引发利益冲突的问题。

基于以上考虑，香港公司员工是可以担任公司秘书的。然而，他们必须满足公司秘书的资格要求，即必须是香港居民或香港公司、具备相关的专业知识和经验且不能同时担任公司的董事或股东。为了确保公司的合规性和风险管理，公司还可以考虑通过培训和教育来提高员工的公司秘书能力。

总的来说，选择任命公司员工担任公司秘书需权衡利弊。通过合适的培训和教育，以及合理的职责分配，可以提高公司的运营效率，降低潜在的风险。这样可以确保公司在香港市场中的合规运营，同时为公司带来更大的发展空间。