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随着全球化的加速，越来越多的跨国公司选择在美国设立分支机构，并派遣员工前往美国工作。L1签证是一种专门为跨国公司设计的非移民签证，为内部调职提供了极大的便利。然而，办理L1签证并非易事，其中涉及许多细节和规定。以下是在办理L1签证时您需要了解的九个关键问题：

问题一：如何确定L1受益人的薪水数额？

L1受益人的薪水数额需要根据行业实际情况、公司业务性质和支付能力来决定。为了具有一定的竞争力，建议薪水水平稍微偏高，最低起始工资建议每年5万美元，并可由境外母公司支付。

问题二：母公司向美国子公司账户汇款的的标准是什么？

汇款标准没有具体规定，但汇款数额应足够支付房租、购买设备以及员工一年的基本工资。建议至少汇款数额不少于1万美元。同时，需要提供文件证明母公司与美国分公司的控股关系。

问题三：L1受益人的薪资流水记录需要保留多长时间？

薪资流水记录的保留时间并非必须全年一直有，这需要根据具体情况和个人需要进行。

问题四：移民局对L-1A申请人有何教育背景要求？

移民局对L-1A申请人没有特定的教育背景要求，主要关注申请者的专业经验和相关的资质。只要申请者有足够的管理或执行经验，就可以满足申请条件。

问题五：如果业务不佳，持L1签证的人是否可以改变身份或提交绿卡申请？

如果持L1签证的人业务不佳，他们可以等待公司运营情况改善后再提交绿卡申请。如果公司仍正常运营，他们可以将L1A身份换成L1B身份，前提是满足L1B关于专业知识的要求。

以上是九个关键问题，涵盖了L1签证办理过程中的各个方面。了解这些问题并做出明智的决策将有助于您顺利办理L1签证并成功在美国开展业务。