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在当今全球化的时代，跨国公司的高管和关键员工频繁在国际间流动已变得越来越常见。美国的L1签证就是专为此类人员准备的，作为进入美国市场的关键桥梁。然而，申请L1签证并非易事，其中涉及诸多复杂的问题和规定。在此，我将探讨一些常见的L1签证问题，以便您全面了解申请过程。

首先，关于薪水的问题。在申请L1签证时，受益人的工资设定不能随意。需要根据行业实际情况、公司运营状况以及公司能够提供的资金等因素来决定。通常情况下，较高的工资对于申请有利，但并未有硬性规定。建议初始工资设定在5万美元以上，且由母公司承担。

其次，关于资金流动的问题。母公司向美国子公司汇款并无固定标准，但必须能够支付房租、设备购买和员工一年基本工资。通常建议汇款金额在10万美元以上，并证明母公司和美国分公司之间存在控股关系，以确保资金的合法性。

再者，工资流水记录是重要一环。L1受益人的工资流水记录并非要求整年都有，您可根据移民局的要求灵活处理。关键在于流水记录必须准确、完整，以便在需要时能够证明。

接下来，关于学历的问题。移民局对L-1A申请人的学历没有硬性要求，他们更看重专业经验和相关的技能。因此，即使学历不高，拥有丰富行业经验及精湛技能的申请人也有可能获得L-1A签证。

若您持有L1签证在美国的业务发展不尽如人意，还有补救办法。若对公司的运作还不熟悉，您可以先观察等待，待熟悉后再行申请绿卡。若公司运营正常且满足L1B关于专业知识的要求，则可将L1A身份转换为L1B。

关于签证延期，L-1A签证一般起始一年，最多可续签七年。若公司业绩不佳，您可以考虑拓展其他业务、提升整体业绩，或与移民局说明公司尚在创业阶段，以争取延长工作许可。

最后，关于签证有效期的起算时间。签证的有效期取决于具体情况，刚开始给予的L-1A签证一般为一年。若公司已在海外实际运营超过一年，则可获得为期三年的签证。每次延期最多可为期两年，但最长可达七年。

至于何时可视为开始“做生意”，L1签证持有人到达美国后过一段时间再开始实际操作是可以的。只要后来真的开始经营了，比如开设新的分支机构、招聘员工等，即可视为“做生意”。移民官在评估时会综合考虑诸多因素，因此您在申请时需充分展示公司在美国业务的进展和成果。

综上所述，申请美国L1签证涉及诸多复杂问题，您需要全面了解相关政策和规定，并准备齐全申请材料。希望本文能对您有所帮助！